Um funcionário
da filial de Curitiba da Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) poderá ser
indenizado em R$ 50 mil, pela empresa porque, conforme entendimento da Justiça,
passou por situações constrangedoras e vexatórias no ambiente de trabalho. Os
magistrados avaliaram que o funcionário sofreu dano moral e, portanto, tem
direito à indenização. A decisão foi divulgada pelo Tribunal Superior do
Trabalho (TST) nesta segunda-feira (3) e segundo o Tribunal, a empresa já
apresentou um novo recurso que será analisado.
Entre 2003 e
2004, o gerente do profissional indenizado levava garotas de programas às reuniões,
o obrigava a assistir a shows de stripper e filmes pornôs e ainda se direcionava
ao subordinado de maneira desrespeitosa. Tudo para ‘motivar’ o funcionário e
alavancar o cumprimento de metas.
Após
condenação em primeira e segunda instância, a Ambev recorreu da sentença no
TST, porém, o colegiado não reconheceu o recurso, consequentemente, não o
julgou. Segundo o TST, a
empresa alegou que o valor da indenização seria desproporcional e o dano sofrido
pelo empregado seria mínimo. O ministro Brito Pereira, relator do processo,
considerou que as decisões apresentadas para os confrontos de teses eram
inespecíficas.
Durante dois
anos, essas situações ocorreram mais de dez vezes. O profissional, que é casado
e evangélico, descreveu nos autos que chegou a ser amarrado na própria sala de
trabalho para assistir a filmes pornográficos e performances de strippers.
Ainda segundo o profissional, o gerente organizava festas em chácaras, com a
presença de garotas de programas, e os funcionários que atingiam as metas de
venda ganhavam “vale garota de programa”.
A estratégia do
supervisor já era conhecida pelo Ministério do Trabalho. Inclusive, a empresa
firmou um Termo de Ajuste de Conduta (TAC), junto ao órgão, no qual se
comprometeu a orientar os funcionários para evitar condutas desrespeitosas.
Em nota, a Ambev
se posicionou contra comportamentos indevidos a funcionários. “Reconhecida por
sua gestão, a Ambev prega o respeito e valoriza o trabalho em equipe. A companhia,
que conta com mais de 30 mil funcionários do Brasil, não pratica ou tolera
qualquer prática indevida com seus funcionários. Casos antigos e pontuais não
refletem o dia a dia da empresa. O bom ambiente de trabalho é refletido pelos
inúmeros prêmios de gestão de pessoas que a Ambev recebe a cada ano”, diz a
nota da empresa enviada ao G1.
Fonte: G1
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